Для оформления пенсии в Пенсионном фонде потребовалась трудовая книжка. Но в отделе кадров мне ее на руки не дают. Объясняют, что, пока я работаю, трудовая должна храниться у них, выдавать ее они не имеют права и, если я трудовую потеряю, им придется ее восстанавливать. Предлагают взять заверенную копию. Но Пенсионный фонд копия не устраивает, без книжки отказываются рассматривать мои документы. Получается замкнутый круг. Помогите, пожалуйста, разобраться. Ольга Степановна, Ленинградская обл.

Действительно, до 1 января 2015 г. работодатель вправе был выдавать работнику трудовую книжку только при увольнении. Если работник не увольнялся, могли выдать только копию трудовой или заверенную выписку.

Но потом в закон были внесены изменения, и запрет на выдачу трудовых книжек стал уже не таким жестким. Фирмам дали право выдавать людям на руки оригинал трудовой книжки в целях их обязательного социального страхования.

§ Ст. 62 Трудового кодекса РФ

А значит, если вам понадобилось представить трудовую книжку в Пенсионный фонд РФ для назначе-
ния пенсии, то работодатель обязан вам ее выдать. Для этого вам нужно написать работодателю заявление с просьбой выдать трудовую книжку. Заявление следует зарегистрировать в журнале учета входящей корреспонденции. Попросите секретаря сделать отметку о получении заявления на его копии. Работодатель обязан будет выполнить вашу просьбу не позднее трех рабочих дней со дня получения такого заявления.

Имейте в виду, что закон обязывает вас вернуть трудовую книжку работодателю не позднее чем через три рабочих дня со дня получения трудовой книжки из Пенсионного фонда.