Должен ли отдел кадров внести в мою трудовую книжку запись о присвоении мне звания «Ветеран труда»? А.В. Степанов, Московская обл.

В трудовую книжку помимо сведений о работе(прием, перевод, увольнение) вносятся сведения о награждениях за успехи в работе.

Например, такие:

• о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

• о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами,производимыми работодателем;

• о других видах поощрений, предусмотренных законодательством, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

§ П. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225)

Звание «Ветеран труда» -мера социальной поддержки. Работодатель не имеет отношения к его присвоению.

Плюс к тому это звание не включено и в список почетных званий. § Пп. «д» п. 2 Указа Президента РФ от 7.09.2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ»

Таким образом, работодатель не должен вносить вам в трудовую эту запись.