С начала года организация стала перечислять нам зарплат раз в месяц. Законно ли это? Можно ли куда-то пожаловаться, поскольку жить от зарплаты до зарплаты без аванса тяжело. Е.С. Маркина, Нижегородская обл.

Начальство серьезно нарушает ваши трудовые права. Вам должны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.

§ Ст. 136 Трудового кодекса РФ

§ Письмо Роструда от 1.03.2007 г. № 472-6-0

Исключений из этого правила нет. Выплачивать зарплату раз в месяц нельзя, даже если вы письменно согласились на это. За такое нарушение трудовых прав проверяющие органы, например трудовая инспекция, могут привлечь работодателя к административной ответственности. Как правило, это штраф, но если дела плохи, могут и временно приостановить работу фирмы.

§ Ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Так что смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой (см. образец на этой странице) на действия работодателя и просьбой обязать его выплачивать зарплату дважды в месяц.

На вопросы отвечает юрист Сергей ЕРИН

В (наименование трудовой инспекции, ее адрес)
От (ваши ФИО. индекс, адрес места жительства. контактный телефон)
В отношении работодателя (полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, контактный телефон)

ЖАЛОБА на действия работодателя

Я, (ФИО), работаю в (наименование места работы) в должности_с (дата начала работы у данного работодателя). Начиная с_заработная плата мне и другим работникам выплачивается один раз в месяц. Перед этим (укажите дату, когда вы написали заявление) начальник (укажите его ФИО) вынудил нас написать заявление о том, что мы согласны получать зарплату один раз в месяц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату работникам не реже чем каждые полмесяца. Исключений из этой нормы ТК РФ не предусматривает.

Таким образом, работодатель нарушает мои трудовые права.

ПРОШУ:

• принять меры по восстановлению моих нарушенных трудовых прав. А именно: обязать работодателя выплачивать заработную плату два раза в месяц.

«_»_20_г. ПОДПИСЬ