Моя дочь 11 месяцев назад после третьего курса вуза ушла в академический отпуск по уходу за ребенком. В период беременности успеваемость у нее пострадала, но ничего вопиющего не происходило. Каково же было наше изумление, когда неделю назад позвонили из деканата и сказали, что раз академический отпуск она взяла на год, то ей нужно выходить на учебу или ее отчислят. Но она пока не готова продолжить обучение, с ребенком сидеть некому (мы живем в другом городе, а муж у нее работает). Что же делать? Ольга Ивановна, г. Тверь

©Не спешите паниковать. Возможно, произошла какая-то ошибка. Отчисление как мера дисциплинарного воздействия не допускается во время болезни обучающегося, каникул или в период нахождения обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком. §4.6 ст. 43 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»

Если прошел всего год, то как же могут отчислить? Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет регулируется отнюдь не деканатом. Это гарантированное законом право каждой студентки.

§ П. 12 ч. 1 ст. 34 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»

Как правило, академический отпуск предоставляется на период времени, не превышающий двух лет, но отпуск по уходу за ребенком — исключение, он может быть предоставлен обучающейся на срок до трех лет.

§ Ст. 34 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»; приказ Минобрнауки РФ от 13 июня 2013 г. № 455; ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ

Фактически обучающийся имеет право на академический отпуск сроком как на три года (с момента рождения ребенка до достижения им возраста трех лет), так и на более короткий срок (любой период между моментом рождения ребенка и достижением им возраста трех лет).
Если в вузе установлен академический отпуск 2 года, то по истечении первого срока студентка вправе обратиться с заявлением о предоставлении еще одного отпуска сроком на один год — в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ведь академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Вместе с тем отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. Но это право студентки, ухаживающей за ребенком, а не обязанность. Значит, отчислить ее через год после такого отпуска не могут.

А вот если, выйдя из академического отпуска, она не приступит к учебе, то санкции уже могут применяться, в том числе если возникнут, например, задолженности по предметам, ее могут в итоге отчислить.

§ Ст. 34 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»

Я бы предложил вашей дочери обратиться в деканат, чтобы урегулировать этот вопрос. Возможно, она просто по ошибке написала заявление на 1 год и в этом вся проблема. Тогда напишет еще одно — и вопрос будет снят.