Материальная ответственность может быть возложена на рабочих и служащих лишь при наличии следующих обязательных условий:

а) прямого действительного ущерба;

б) противоправности поведения работника;

в) причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом;

г) вины работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.

Для обращения администрации в суд по вопросам взыскания с работников материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, установлен следующий срок — один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба.