Такие вопросы достаточно часто задают нашим юристам. И вот ответы: Читать далее →

Я работаю у индивидуального предпринимателя в магазине. Договор официальный, но по поводу отпуска там ничего не сказано. Поэтому отпуск мне дают только за свой счет. Это законно? Екатерина, г. Белгород Читать далее →

Я месяц назад устроился на новую работу. Поскольку моя жена находится в отпуске по беременности и родам, я написал заявление о предоставлении мне оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней с 10 июля. Но начальник сказал, что отпуск мне не положен, т.к. я еще не отработал полгода. К тому же мне не смогут рассчитать отпускные, т.к. я еще не получал зарплату. Так ли это? Анатолий, Кемеровская обл. Читать далее →

Подскажите, могут ли лишить оплаты обычного отпуска из-за ошибки в расчетах? И. Бызова, г. Астрахань Читать далее →

Недавно у нас на заводе разработали новые правила внутреннего трудового распорядка. Мы узнали, что в них включили условие о том, что в случае простоя работодатель вправе направлять нас в отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли такое условие? Если я против, могу ли я отказаться от отпуска без оплаты? С. Бареев, г. Воронеж Читать далее →