За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет в соответствии со ст. 135 КЗоТ РСФСР следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также и другие дисциплинарные взыскания. Читать далее →